برنده جایزه صلح نوبل امسال و برخی کارآفرینان در صنایع فناوری پیشرفته، برای کمک به فقرای جهان با همدیگر رقابت می‌کنند .
هفته‌نامه نیویورکر پس از اعطای جایزه صلح نوبل به محمد یونس بانکدار بنگلادشی به خاطر تلاش در راه گسترش اعتبارات خرد و فقرزدایی، در گزارشی ویژه و مفصل، دیدگاه‌های گوناگون درباره مسیر آینده‌ای که تامین مالی خرد باید در پیش گیرد را منعکس ساخته است. اگر چه شواهد قاطعی موجود است که تامین مالی خرد، ابزار قدرتمندی برای کمک به فقرا است تا با راه‌اندازی کسب و کارهای مختلف از فقر بیرون آیند، اما اینک بحث بر سر اینست که بهترین مدل کسب و کار برای موسسات ارائه‌دهنده خدمات تامین مالی خرد چیست. در یک سوی طیف، رویکرد محمد یونس قرار دارد که از مدل غیرانتفاعی و بدون کسب سود در بانک گرامین دفاع می‌کند. این مدل استدلال می‌کند هدف فقط باید فقرزدایی باشد و برای رسیدن به این هدف، غیرانتفاعی بودن ضرورت دارد. در سوی دیگر طیف که اکثر کارآفرینان بسیار پولدار از قبیل پیر امیدیار موسس eBay قرار دارند می‌گویند برای اثربخشی منابع در اختیار موسسات تامین مالی خرد، آنها باید به‌صورت تجاری و سودده فعالیت کنند و‌درصدد تقویت سرمایه‌های «پردردسر» و پاسخگو و تضعیف سرمایه‌های «بی‌دردسر» و غیرپاسخگو باشیم. به اعتقاد وی اهدای کمک، بدون چشم‌داشت دریافت بازدهی، بازار اعتبارات خرد را مختل می‌سازد. در میانه این طیف کسانی مثل بنیاد نیکوکاری بیل و ملیندا گیتس جای گرفته‌اند که می‌گویند پیشاپیش نباید در مورد شکل و نوع این موسسات اظهار نظر کرد و در یک موقعیت معین هر شکلی که بهتر از بقیه کار می‌کند را باید انتخاب کرد. بر اساس رویکرد بنیاد گیتس، باید تشخیص دهیم در هر وضعیت خاص با توجه به بازارها، جمعیت و اقتصاد محلی مشخص شود کدامیک از دو مدل تجاری یا غیرتجاری بهترین است .

یکی از مسائلی که امروزه به عنوان عامل خوشبختی در ذهن بسیاری افراد جای گرفته ، پول است. آنها تصور می کنند با پول بیشتر خوشحالتر خواهند بود.البته داشتن امکانات مالی کافی به رفاه افراد کمک می کند؛ اما بسیاری افراد نیز بر این عقیده هستند که خوشبختی درونی است و رضایت درونی قابل خریداری با پول نیست. اگر

ایروانی از پیشتازان و بنیانگذاران صنعت مدرن کفش در ایران بود. او از سال 1336 تا 1357 شمسی بیش از 52 شرکت در صنعت کفش و چرم و بیش از 300 فروشگاه زنجیره‌ای کفش ملی در سطح ایران تاسیس کرد .

ژوزف شومپیتر اقتصاددان و پدر معنوی کارآفرینی جهان در تحقیقات خود نشان داده است که سطوح بالای زندگی دنیای غرب مدیون شرکت‌های عظیمی چون IBM ، ATT ، GE ، GM ، RCA..... است. تا شرکت‌های کوچک و بودجه‌هایی تحقیقاتی این قبیل شرکت‌های که دنیای غرب را دگرگون می‌کند. او اثبات کرده است که بهره‌ای که اینان به جامعه می‌رسانند بسیار بیشتر از سودی است که خود از آن حاصل می‌کنند .

خارجی‌ها به‌شان می‌‌گویند NEET ، ما هم معمولا به‌شان می‌گوییم آدم‌های علاف. این‌‌ها یک تفاوت عمده با آدم‌های بیکار دارند. آن‌ها نه درس می‌خوانند، نه کار می‌کنند، نه تمایلی به کار کردن دارند و نه مهارتی برای داشتن حرفه و شغلی .
حتی یک ذره انگیزه هم تویشان پیدا نمی‌شود. در واقع بودن‌شان هیچ سودی برای جامعه ندارد .
البته فکر نکنید آن‌ها همه از جماعت فقیر و بی‌پول‌اند، نه توی هر قشری از جامعة ما از این جور جوان‌ها پیدا می‌شود . حتی شاید در میان خانواده‌های مایه‌دار آمارشان بیشتر هم باشد .
خارجکی‌ها برای این قماش یک اصطلاح خاصی پیدا کرده‌‌اند. به‌شان می‌گویند نیت (NEET). کلی هم تا به حال برایشان برنامه‌ ریخته‌اند و درباره‌شان تحقیق و پژوهش کرده‌اند. منتها توی کشور ما راجع به این جماعت بیکار و علاف تا به حال هیچ کاری نشده است .
خانواده‌ها هم خیلی وقت‌ها بی‌خیال آن‌ها شده‌اند و دیگر نمی‌‌دانند با این جماعت بی‌انگیزه چه کار باید کرد. کافی است نگاهی به دور و بر خود و فک و فامیل‌تان بیندازید .

آمار نیت‌های جامعة ما هم روزبه‌روز دارد افزایش پیدا می‌‌کند. حالا درست که اشتغال و ازدواج و مسکن جوانان خیلی مهم‌ترند، اما آیا برای نیت‌های جامعه نباید فکری کرد؟ پژوهشی، آماری، برنامه‌ای، چیزی. این بیماری شدیدا واگیردار است ها !
کار، کار انگلیسی‌هاست !

حداقل دستمزدها در کشورهای مختلف دنیا به طور متوسط برابر دو سوم gdp سرانه است و از سوی دیگر میانه حداقل دستمزد در دنیا 213 دلار آمریکا در ماه است. به گزارش ایسنا، هر ساله حداقل دستمزد کارگران کشور که امسال نیز تعدادشان به بیش از هشت میلیون نفر رسیده، بر اساس معیارهایی که ماده 41 قانون کار کشورمان معین کرده در جلسات شورای عالی کار تعیین و اعلام می‌شود. در امسال نیز بعد از برگزاری چندین جلسه دوجانبه میان نمایندگان کارگران و کارفرمایان، اولین جلسه رسمی شورای عالی کار برگزار شد و هرچند که هیچ رقمی بعد از این جلسه اعلام نشد، اما مهمترین نتیجه این جلسه رسیدن به توافق در مورد روش ترکیبی افزایش مزد در سایر سطوح بود .

در مسابقات «جایزه یک میلیون دلاری» زنان کارآفرین به دنبال ارائه طرح های تجاری ای هستند که درآمدش حداقل یک میلیون دلار باشد در واقع، زن ها حرفه هایی را هدف قرار داده اند که تا پیش از این مربوط به مردها بوده است.

چطور پولدار می‌شوید؟
در این‌که همه‌مان دنبال پول هستیم و می‌خواهیم راحت زندگی کنیم، هیچ شکی نیست
اما قبل از هر چیز باید بدانیم که بعد از داشتن مال و اموال فراوان که برای‌مان رؤیایی بزرگ است، چه کار می‌خواهیم بکنیم. لطفا خنده‌تان نگیرد و نگویید که بگذارید به آن برسیم، بعدا فکر می‌کنیم. طبق آمار، آرزوی 70درصد مردم این است که بعد از پولدارشدن، تنها خودنمایی کنند و آنچه مدت‌ها خواهانش بوده‌اند را بخرند. اگر شما هم جزو این دسته از افراد هستید و هر شب قبل از خواب، خودتان را در اتومبیل آخرین سیستم‌تان تصور می‌کنید، در حالی که پالتویی گران‌قیمت به تن کرده‌اید، کیف پولتان پر از چک‌پول‌های طلایی است و دیگر هیچ غم و غصه‌ای بابت پرداخت بدهی و قسط و وام ندارید و... راه را اشتباه رفته‌‌اید چرا که تصور شما از داشتن پول فراوان، بسیار سطحی و بدون عمق است .

به تازگی بحث های زیادی درباره رفع تبعیض های نژادی و قومیتی برای دریافت وام و اعتبار صورت گرفته است ولی بسیاری از حقوقدانان معتقدند تبعیض های جنسیتی در این بحث ها کاملا نادیده گرفته شده است .
دولت آمریکا اخیرا تبعیض های قومی و نژادی را در ارایه وام ها مورد بررسی قرار داد. اما در این بررسی ها به تبعیض های جنسیتی بی توجهی شده و به همین خاطر، ارزیابی دقیق از میزان تبعیض جنسیتی در اعطای وام ها دشوار است. اما دو سازمان حمایتی، مدارکی در دست دارند که نشان از وفور این تبعیض ها دارد .
آلن فیشبن مسوول سیاست های اعتباری سازمان مصرف کنندگان در آمریکا که خود کارشناس و لابی گر است، می گوید: «سوء استفاده های نژادی وقومی را راحت تر می توان تشخیص داد چون در منطقه خاصی رواج دارد. اما تبعیض های جنسیتی این طور نیستند و به خاطر همین، اعمال این نوع تبعیض ها را به راحتی نمی توان تشخیص داد .»

بانک یو.بی.اس سوئیس در گزارشی گران ترین، ارزان ترین، پرکارترین، تنبل ترین و پردرآمد ترین شهرهای دنیا را اعلام کردکه جزئیات آن منتشر شده است .
براساس مطالعات انجام شده توسط بانک یو.بی.اس سوئیس رده‌بندی 73کشور برگزیده در زمینه‌های مختلف از جمله ارزان‌ترین، گران‌ترین، پرخرج‌ترین وکم‌خرج‌ترین شهر، میزان کمترین و بیشترین دستمزد و شاخص‌های اقتصادی دیگر در بازه‌ مارس تا آوریل سال جاری بررسی شده است .
لازم به ذکر است بان یو.بی.اس سوئیس اولین دوره تحقیقات خود را در سال 1971 و در میان 31کشور انجام دادکه از آن سال به بعد سه سال یک بار اطلاعات خود را به روز می‌کندکه آخرین دوره تحقیقات این موسسه قبل از سال جاری مربوط به سال 2006 است .
در این دوره این تحقیق در بین 73کشور از جمله بانکوک(تایلند)،بارسلونا (اسپانیا)، پکن (چین)، دوحه (قطر)، دبی (امارات متحده عربی)، ژنو (سوئیس)، هنگ کنگ (چین) و لندن(انگلیس)، لس آنجلس (ایالات متحده)، لیون (فرانسه)، توکیو(ژاپن) و منامه (بحرین) و در شهرهای دیگر انجام گرفت و رده‌بندی‌های مختلفی در شاخص‌های گوناگون برای اینکشورها رقم خورد .