به همین دلیل مشاهده می کنیم که در برخی از کشورهای توسعه یافته مشارکت زنان سیر صعودی داشته و در حال افزایش است مثل اروپای شمالی و آمریکا و در برخی دیگر این روند به شکل معکوس رخ داده است .

به گزارش سرویس اجتماعی خبرگزاری زنان ایران ، اشتغال زنان در ایران وضعیت خاصی را تجربه می کند ، فرشاد جابری عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی با بیان این مطلب ادامه داد : زنان ایرانی به دلایل گوناگونی خواهان اشتغال هستند ، ازجمله این عوامل می توان به دستیابی به پول (رفاه مالی) ، مشارکت اقتصادی ، مشارکت اجتماعی و رفع نیازهای درونی ، داشتن استقلال و دستیابی به امکانات مساعدتر برای کسب برخی جریانها در اجتماع مثل شغل معلمی که امکان ازدواج را افزایش می دهد اشاره کرد .

جابری ضمن اشاره به یکی دیگر از عوامل اثرگذار در گرایش زنان به اشتغال گفت: با توجه به تمام عوامل ذکر شده در حال حاضر مسایل خاص خانوادگی مثل چشم و هم چشمی نیز باعث گرایش به اشتغال در زنان شده است که این عامل تا حدودی می تواند نگران کننده باشد .

زنان ؛ بیشترین متقاضی تحصیل اند


وی ادامه داد : بیشترین آمار متقاضی تحصیل زنان هستند و طبق یکی از آمارها 67 درصد شرکت کنندگان در کنکور زنان می باشند و این نشان می دهد گرایش به کار و فعالیت در عرصه های اقتصادی و اجتماعی توسط زنان شدیدتر شده است .

سهل انگاری مسئولان ؛
موجب رشد و پیشرفت گرایش های نسنجیده مثل فمینیست می گردد


جابری معتقد است : با وجود شدت گرایش زنان به فعالیت و کار متأسفانه توجه چندانی به این موضوع نمی شود و در صورتی هم که مورد توجه قرار گیرد بر اساس یک رویکرد علمی و آکادمیک نیست .


عمدتاً بر اساس نگرش های غیر علمی و حتی در برخی موارد مبتنی بر گرایش های سیاسی است که این امر خود موجب رشد جریان فمینیستی و بیان مطالبی نه چندان عقلانی و منطقی از سوی آنان می گردد .


در واقع سهل انگاری مسوولان موجب می گردد برخی جریانها از آب گل آلود ماهی گرفته و به سخن پراکنی بپردازند . همان گونه که گاهی اوقات اعتراض ها و تحصن هایی که تحت تأثیر همین جریان است به چشم می خورد .


وی همچنین در ایران به وجود فیلم ها و کتابهایی اشاره می کند که خواسته و ناخواسته موجب افزایش اینگونه گرایش ها شده و به طور نسنجیده به مسایلی می پردازد که شاهد عواقب آن هستیم .

بازنگری الگوها و الزامات استخدامی


جابری اظهار داشت : با عنایت به این مسایل ضرورت توجه به این حوزه استراتژیک ، عینی است و در این رابطه لازم است الگوها و الزامات استخدامی از نظر علمی مورد بازنگری قرار گیرد . سطوح رو به رشد فعالیت اقتصادی زنان الگوهای پیچیده ای از مشارکت را در بازار ارائه می دهد و انواع گوناگون الزامات استخدامی را منعکس می کند . البته شایان ذکر است ، مشارکت زنان در بازار کار در طول سه دهه گذشته وسعت و عمق یافته اما هنوز نیز نیاز به توجه ویژه احساس می شود .

خبرگزاری زنان ایران – تهران